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首頁?>?人力資源?>?人才發展(zhan)

  華(hua)僑城十分重視(shi)個人的職業(ye)發展(zhan)。華(hua)僑城認為,企業(ye)與個人的發展(zhan)是平台與相互依存、互促共bu)墓叵xi)。企業(ye)是平台、是基(ji)礎,個人的職業(ye)發展(zhan)是依存平台的大廈。沒有平台與基(ji)礎,再宏偉的大廈也無從建立;而沒有大廈的襯(chen)托,平台的價(jia)值(zhi)就無法突(tu)顯(xian)。

  

  (一)內部(bu)招聘機制

   

  在企業(ye)戰(zhan)略變革與業(ye)務轉(zhuan)型升級過程中(zhong),新的架(jia)構、新的業(ye)務不斷催生出新的人才需求。公司明確(que)了(liao)先內部(bu)、後(hou)外部(bu)的招聘原則、建立了(liao)內部(bu)網(wang)上招聘gai)dao),華(hua)僑城旗下所有企業(ye)崗位招聘gan)畔 煥牢抻嗟爻氏衷讜憊?媲啊;hua)僑城鼓勵(li)人才內部(bu)正常流動,經(jing)過歷練的員工根據自身成長與發展(zhan)的需求,可以自主(zhu)地在內部(bu)進行應聘。

   

  (二(er))內部(bu)晉(jin)升機制

  

  華(hua)僑城旗下有數十個業(ye)務品類、數百(bai)個企業(ye)及數千個崗位,它們之間構成了(liao)龐(pang)大而有機的整體。每個人在不同的崗位、企業(ye)與行業(ye)領域,通過努(nu)力學習與實(shi)踐(jian),不斷獲得成長與進步(bu)。在此基(ji)礎上,華(hua)僑城設立了(liao)內部(bu)晉(jin)升機制,對za)諍he)心管理崗位與專業(ye)技(ji)能崗位,優先從內部(bu)選拔優秀人才,確(que)保(bao)企業(ye)文(wen)化與核(he)心價(jia)值(zhi)觀得以傳承(cheng)與發展(zhan)。華(hua)僑城確(que)保(bao)公司每個人都有足夠施展(zhan)才華(hua)的廣闊舞台。

    

  (三)自適shi)υ褚ye)機制

   

  華(hua)僑城是一個事業(ye)宏大的平台,需要(yao)千萬個零部(bu)件組成。在工作(zuo)中(zhong),員工根據自己在崗位上xi)氖shi)踐(jian)與學習,結合自己的興趣(qu)與優勢,進一步(bu)明晰自己在企業(ye)的定位與發展(zhan),對自我感(gan)覺不適shi)Α 蠆皇?蔚母諼唬 jing)過用人部(bu)門(men)確(que)認後(hou)、可向組織提出行業(ye)或崗位調(diao)換的要(yao)求,華(hua)僑城一向鼓勵(li)有志(zhi)向的年(nian)青人創新創業(ye)、與企業(ye)共成長。

   

  (四)華(hua)僑城的產業(ye)布局,提供(gong)員工多發展(zhan)通道(dao)

   

  1、文(wen)化板塊︰影視(shi)業(ye)務、演藝業(ye)務、動漫游(you)戲業(ye)務、兒(er)童娛(yu)樂業(ye)務、工藝美術、藝術品經(jing)營與拍賣(mai)……

  2、旅游(you)板塊︰旅游(you)綜(zong)合業(ye)務、房地產業(ye)務、旅游(you)互聯網(wang)業(ye)務、文(wen)旅科技(ji)服務業(ye)務、咨詢(xun)管理輸出業(ye)務……

  3、新型tong)欽蚧 蹇椋呵蜃zong)合開(kai)發、文(wen)化地產、產業(ye)新城、特色宜居小鎮……

  

  4、電(dian)子板塊︰智能制造(zao)產業(ye)、互聯網(wang)產業(ye)、工業(ye)地產項目……

   

  5、金融投資板塊︰投資公司、保(bao)險、銀行、證券、信托、第三方(fang)支(zhi)付……

   

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